一是加强技能培训,提高素质。根据春耕、春播农村安排和农业产业发展需要,坚持将培训办到基层去,办到田间地头去的原则,培训内容涉及种植业、加工业2大类6项,100名农村技术指导员和1000名农村科技示范户将参加首批实训,严格遴选了34名拔尖人才、农技专家授课,通过理论结合实践的讲解和面对面的交流,培养一批用得上、能示范的农村实用人才。

三是搭建交流平台,强化服务。培训的根本目的在于促进就业、壮大队伍,这次培训还将开展两个平台的搭建。搭建互助平台,组织科技示范户之间的联谊活动,积极加强上下交流,左右互动;搭建互帮平台,组织科技示范户与贫困户帮扶,实行一帮一、多帮一的结对,首批计划结成150个对子,通过牵线搭桥,提高他们带领群众脱贫致富的本领。

突出培训,创新教学模式。建立多层级的培训网络体系,通过集中培训、上门送学、联系帮学等形式,组织农村乡土人才参加各类农村实用技术和现代科技知识培训6场327人次。注重发挥示范和辐射带动作用,组织“乡土能人”、科技示范户、农民技术员到田间地头现场示范,介绍经验12场次,先后推广无公害蔬菜、畜牧养殖等实用技术10余项。的同时,注重加强对培训对象的推荐把关和考核,并实行约谈回访制,做到培养一批人,带动一方经济发展。

建多样课堂,搭“充电”平台。为加大农村实用人才的培训力度,在全县32个行政村和7个自然村分别设立了教学站,采取长期培训与短期培训相合、推广新技术与现场指导相结合、专题讲座与排忧解难相结合、专家走下去与把农民请上来相结合等形式,积极开展实用技术培训和农村实用人才培育。在县广播、电视台开设了“金土地”专栏,组织农村实用人才和乡土人才座客直播室谈致富,并开通热线电话解疑释惑,定时播放科教片,展播农村新气象。充分利用现代远程教育载体,结合农村不同季节的生产需求,在哈密瓜种植、食用菌栽培、温室蔬菜大棚管理等方面对农村实用人才和农民进行产前、产中培训。期间,开展各类培训班31期,培训人员达2000余人次。

二是优化培训方式,加大扶持。根据劳动力各异的特点,对种养大户和科技示范户开展“因人制宜”专题培训,以农业专业技能培训为主,开展农业先进实用技术和经营管理知识培训。注重课堂讲授与现场考察结合,集中学习与分组讨论衔接,听讲座及网上直播观看配套,组织专家进蔬菜大棚开展现场示范技术指导,深入到乡、村的田间地头测土配方,讲解蔬菜种植、病虫害防治等实用技术,有针对性地帮助乡土人才解决生产技术难题,并提供科学致富信息,鼓励他们将产业做强做大,使他们成为发展现代农业的主体力量。

库车县围绕主导产业,按照“实用实效”原则抓特色培训,将农村实用人才分为实用技术培训、农村实用人才带头人培训和科技创业培训三个层面,突出实际效果。

突出扶持,健全激励机制。在资金和政策上加大扶持力度,争取国家和省市县重点项目资金支持,优先扶持农村实用人才。在生产信息、生产用地、生产资金等方面给予政策、资金以及技术倾斜和扶持,为其发展解决后顾之忧,帮助他们把产业做强做大,逐步形成规模。截至目前,已帮助8户种植大户、12户养殖大户协调申请贷款60余万元。

送“致富直通车”,搭服务平台。伊吾县先后在7个乡镇和2个开发区实施了“致富直通车”进村入户活动,从相关部门抽调198名农村实用人才组成流动授课小组,巡回全县行政村和自然村,采取集中授课、田间指导、召开农业生产现场会等方式,进行现场指导培训。目前,已培训农民党员群众3200余人次,送致富技术光碟300份,印发维、汉文《农村实用技术指南》2000余册,送技术资料5000余份。

相关文章